Jelmer: "Career Result keek niet alleen naar mijn ervaring, maar vooral naar wie ik ben"

In gesprek met Jelmer de Reus, kandidaat

Bij Career Result geloven we dat een passende baan niet ontstaat bij een cv, maar bij een goed gesprek waarin we kijken naar de match met een organisatie en of iemand past bij de cultuur, de fase en de ambities van een team.

Wij gingen hierover in gesprek met Jelmer de Reus, die eerder een nieuwe baan als Digital Transformation Manager bij Amefa vond via Career Result. We spraken hem over zijn ervaring.

Hoe ben je in contact gekomen met Career Result en hoe heb je dit contact ervaren?
“Ik werd benaderd door Joris Braspenning van Career Result. We zijn in gesprek gegaan over waar ik op dat moment stond in mijn carrière en welke richting ik op wilde. Op basis daarvan werd er een vacature aan me voorgelegd die mogelijk goed zou passen.

Wat ik vooral prettig vond, was dat Joris echt geïnteresseerd was in mijn situatie en altijd de tijd nam. Het contact voelde daardoor niet gehaast of oppervlakkig, maar juist persoonlijk en oprecht. Ik heb dit als heel positief ervaren.”

Wat viel je op aan het contact met Career Result?
“Wat me vooral opviel, is dat de focus niet lag op een strakke lijst met eisen of een afvinklijst van skills en ervaring, maar veel meer op het vinden van de juiste persoon voor de organisatie. Er werd echt gekeken naar wie ik ben, hoe ik werk en wat voor type mens ik ben.

Ik had zelf niet exact de achtergrond die in eerste instantie werd gezocht, maar doordat er verder werd gekeken dan alleen het cv, of mijn ervaring ontstond er toch een match op basis van mijn karakter. Dat gaf mij het gevoel dat er echt op een andere, meer persoonlijke manier naar recruitment wordt gekeken.”

"Het ging niet om een lijst van skills en ervaring."

Zou je Career Result aanraden aan Data, Software of IT Consultancy professionals? En waarom?
“Jazeker, ik zou Career Result absoluut aanraden aan professionals in Data, Software of IT Consultancy. Wat ik sterk vind, is dat ze echt verder kijken dan alleen een cv of iemands werkervaring. Het is niet een standaard recruitmentverhaal, maar een gesprek waarin ze samen met je proberen te ontdekken wat er echt bij je past.

Je merkt dat je te maken hebt met recruiters die inhoudelijk begrijpen waar het over gaat en ook oprecht bezig zijn met het vinden van een goede match. Niet alleen voor de werkgever, maar juist ook voor jou als professional. Daardoor ontstaat er iets dat verder gaat dan alleen ‘een nieuwe baan vinden’.

Uiteindelijk gaat het erom dat je op een plek terechtkomt waar je goed tot je recht komt en in je kracht staat. En dat is precies wat zij proberen te bereiken. Dat vind ik heel waardevol.”

De juiste omgeving
Voor professionals in Data, Software en IT Consultancy is de juiste omgeving cruciaal. Je wilt werken aan uitdagende vraagstukken, met mensen die je begrijpen en in een organisatie waar je kunt groeien.

Wat is jouw volgende stap?
Benieuwd of een nieuwe uitdaging binnen Data, Software of IT Consultancy een goede volgende stap voor je is? Of ben je gewoon benieuwd welke mogelijkheden er zijn? We gaan graag met je in gesprek. Gewoon een goed gesprek over waar jij staat en waar je naartoe wilt.

Plan jouw gesprek via carreerresult.nl/career-call